lời khuyên khi đi xin việc

Câu chuyện trên đây chứng minh cho một chân lý đơn giản: hãy cho trước khi nhận, nhưng nhiều khi ta quên khuấy mất điều này.

Nhiều khi, chúng ta chỉ biết yêu cầu những “cái bơm” mà chúng ta gặp trên đường đời hãy cho ta thật nhiều nước mà quên mất rằng trước tiên ta cần cho những “cái bơm” đó một chút nước.

Khi đi xin việc ta thường có khuynh hướng chỉ nghĩ đến nỗi niềm “bức xúc” của bản thân: tìm được việc. Ta quên mất rằng các nhà tuyển dụng cũng đang có nỗi niềm “bức xúc” của họ: tìm được người làm được việc.

Nên nhớ, ta “khát” việc bao nhiêu thì các nhà tuyển dụng cũng “khát” người làm được việc bấy nhiêu.

Vậy thì, thay vì đặt câu hỏi: “Tôi muốn gì? Làm thế nào để đáp ứng được ước muốn của tôi?”, bạn hãy đặt câu hỏi: “Nhà tuyển dụng muốn gì? Làm thế nào để đáp ứng được ước muốn của nhà tuyển dụng?”

Nghe có vẻ đơn giản nhưng trên thực tế không nhiều người áp dụng được điều này. Tôi đã có cơ hội đọc nhiều đơn xin việc và phỏng vấn nhiều ứng viên. Tôi rất ngạc nhiên nhận thấy nhiều ứng viên có hiểu biết rất “mơ hồ” về nhà tuyển dụng cũng như về yêu cầu công việc mà họ dự tuyển.

Nếu bạn đã dành nhiều thời gian để tìm kiếm công việc đáp ứng được nguyện vọng của bạn, thì tại sao bạn không dành ngần đó thời gian (hay nhiều hơn nữa) để tìm hiểu về công ty (tổ chức) mà bạn dự tuyển. Bạn có thể tìm hiểu cặn kẽ thêm thông tin hay tìm hiểu thêm những chi tiết thú vị về sự hình thành, phát triển và hoạt động của công ty.

Bạn cũng nên dành nhiều thời gian để phân tích kỹ càng yêu cầu công việc của vị trí tuyển dụng và phân tích vì sao bạn tin rằng bạn đáp ứng tốt những yều cầu đó.

Trong đơn xin việc và khi đi phỏng vấn, thay vì nói nhiều về điều bạn muốn “có”, muốn “nhận”, bạn hãy tạm gác bản thân mình và niềm “bức xúc” của bản thân (muốn có việc làm) sang một bên và dành nhiều thời gian nói về những thứ bạn muốn “cho”, muốn “cống hiến” cho công ty. Hãy chứng tỏ cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn đã bỏ nhiều thời gian, công sức để tìm hiểu về công ty cũng như tìm hiểu về yêu cầu công việc của vị trí tuyển dụng.

Làm được như vậy bạn sẽ để lại ấn tượng tốt đẹp trong nhà tuyển dụng và chắc chắn cơ hội họ cho bạn một công việc, cho bạn một dòng suối nước ngọt ngào sẽ tăng lên.

Và cho dù nếu nhà tuyển dụng không cho bạn một dòng nước mát thì chắc chắn những kiến thức và hiểu biết về công ty, về vị trí tuyển dụng sẽ giúp ích cho bạn ít nhiều trong quá trình xin việc sau này.

Chúc bạn sớm tìm được việc, sớm tìm được một dòng suối mát, và đừng quên hãy thử cho đi một ít nước trước!

KhatVong - BaiHocThanhCong.com